Руковожу компанией не первый год и повзрослела вместе с ней: от режима «все делаю сама» до команды, которой спокойно доверяю самое важное. И до сих пор больше всего горжусь не цифрами, а тем, что дело держится не на мне одной, а на сильной команде.
Начиналось все скромно: я, основатель, один разработчик и общий гугл-док, который мы гордо называли стратегией. Офиса не было тогда и нет сейчас — мы так и остались распределенной командой, просто заметно подросли: и в людях, и в цифрах, и в масштабе наших задач.
Больше всего в этой работе я люблю людей. Мне важно, чтобы каждый был на своем месте и рос, — и когда это получается, все остальное складывается само. Встречаемся мы по делу, а не ради галочки в календаре: все, что можно решить письмом или регламентом, решаем так — это бережет всем время и силы для действительно важных задач.
Если коротко, вот из чего состоят мои будни:
- Люди. Живой разговор один на один заряжает больше всего;
- Порядок. Чистый таск-трекер — мой личный вид медитации;
- Таблицы. Свожу и читаю цифры с почти спортивным азартом;
- ИИ-ассистенты. Claude, Perplexity, ChatGPT — каждый день в деле;
- Спокойствие. Лучшая неделя — та, где никто не тушил пожары.
Про цифры: они у нас хорошие, но я отношусь к ним спокойно. Цифры — это следствие. Сначала появляются понятные цели, нормальные процессы и люди на своих местах, а уже потом график ползет вверх.
Этот сайт я собрала, чтобы рассказать о себе чуть живее, чем это делает обычное резюме в PDF. Если вам близок такой подход к работе — думаю, нам найдется о чем поговорить уже при первой встрече.
